たかし職場にいるお局に目をつけられて、毎日が憂鬱だよ、、
ねおそれは憂鬱だね、、直属の上司がお局様だった場合、毎日ストレスを感じている人も多いよね、、
たかしそうなんだよ、、お局に対して上手な対処法はないのかな！？
ねお今回は、職場のお局様が嫌がらせをする心理！うざい！なぜ性格が悪い？上手な対処法について紹介するね！
職場には、さまざまな個性や背景を持つ人々が集まります。
その中でも、職場の空気を圧倒する存在がいます。それが「お局様」です。
どんな職場にも1人はいるといわれるお局に、悩まされている人は多くいます。
特に女性が多い職場は女社会なので、女上司がお局化して後輩社員をいじめていたり、嫌がらせをしたり、なんてこともあります。
直属の上司がお局様だった場合、毎日ストレスを感じている人も多いのではないでしょうか。
お局は職場の雰囲気を悪化させる一因となります。
では、なぜお局はそんな行動に出るのでしょうか？その心理や背景について解説していきます。
そして、お局からのの嫌がらせにどのように対処すれば良いのか、その方法についても紹介していきます！
快適な職場で気持ちよく働ける未来を手に入れましょう！
⚫︎お局の最大の弱点とは？
ねおまずは、お局最大の弱点を押さえておこう！！
『お局がいると心が休まらない』『お局がいなくなれば平和が訪れるのに、、』と思ったことはありませんか？
お局の称号を手に入れた人は、経験が長くて、業務遂行力、発言力もあり誰も逆らえないものです。
さらに、お局というのは会社組織や上司のマネジメントが極度に不足して誕生します。
なので、お局が意気揚々と働いている職場では、管理職もアテになりません。
一見、もう太刀打ちができないように感じます。
その結果、なんとかお局に気に入られて仲間のふりをしてみたり、器用にスルースキルを発動して難を逃れたり、残念ながらターゲットになってしまったり、多くの人がお局に振り回されながら働いています。
ただ、どんなお局にも共通した弱点があります。
お局は、そこにしか居場所がないということです。
お局の中には、業務遂行能力が高くて仕事ができる人もいます。
それゆえに、『自分がいないと、この職場は回らない』という妄想を抱いてしまうのです。
困るのは、新人でもお局でも同じです。
お局というものは、そこにいることで、周囲の仕事効率を著しく低下させる存在です。
でも、なぜか『自分がいないと、この職場は成立しない』と思い込んでいます。
ここが、お局の最大の弱点であり、立ち向かうための突破口です。
⚫︎お局様が嫌がらせをする心理
ねおお局様が嫌がらせをする心理について解説するね！！お局を攻略するためにも、気持ちを理解しておこう！
プライドが高くて負けず嫌い
お局は、高慢で負けず嫌いな性格な人が多いです。
自分のプライドを守るために、他人よりも優れた存在をターゲットにして、嫌味や意地悪な態度をとることがあります。
特に、成功している人や多くの顧客を持つ人を妬んで、そのような態度で接することがあります。
しかし、そのようなネガティブな態度を持つことが、自分がお局と呼ばれている要因になっていることに気づいていないことがよくあります。
自分が職場を仕切っていると思っている
お局様にも色々と居るのは間違いありませんが、自分が職場を取り仕切っている、という思い込みをしている人も居ます。
この自己評価の高さから、新入社員や若手社員に対して上から目線になる傾向があります。
加えて、自分が職場の中心人物であるという自負からか、プライベートな話題にも過度に干渉してくることがあります。
こうした行動は、自らの経験や知識を誇示し、周囲からの信頼を勝ち取りたいという思いから来ているのでしょう。
自分の立場が危うくなることが怖い
お局様は、長年にわたり仕事に情熱を注ぎ、自身の地位を築き上げる一方で、結婚や家庭を見送ることとなりました。
他者によってその地位が揺らぐことを極端に恐れ、自らの立場を守るために時には嫌がらせに走ることもあります。
お局にとって、職場は生きる上での重要な存在であり、そのためにはマウンティングを取ったり、権力を維持することが不可欠と考えています。
このような状況下で、自らの地位を脅かす存在に対しては、防衛本能が嫌がらせとして現れるのです。
他の女性社員がちやほやされているのが気に入らない
お局様は、常に自分が注目される立場にありたいと思っています。
そのため、他の女性社員が男性社員や上司からちやほやされているのを見ると、嫉妬の炎がメラメラと燃え上がります。
嫉妬心は厄介なもので、自分にはもうない『若さ』や『かわいらしさ』を持っている女性社員に対して、イライラが募ります。
⚫︎職場にいるお局への上手な対処法
ねおお局への対処法は、これを実践してみて！！
お局に重要感を与えて居場所を作ってあげる
何もお局を屈服させて、職場全体の空気を変える必要はありません。
お局にはこれからも気持ちよく働いてもらって、自分だけは攻撃の手が届かないように、自分自身の『仕事のやりにくさを解消すること』だけを念頭において下さい。
対処法は、至ってシンプルです。
お局と一緒に仕事をする時に、『あなたが一番仕事ができる』という態度を徹底することです。
たかしえええ、、関わりたくないんだけど、、
ねおそう思うよね！でも、お局に戦わずして勝つには、お局の『ここにしか居場所がない』という弱点を最大限に利用するんだ！
その上で、あなたの身の安全を確保すること、これが何よりも重要です。
例えば、お局から『この仕事また抜けていたよ！』とみんなの前で言われたとしましょう。
実際に抜けていたのかもしれません。
ですが、別にみんなの前で言わなくていいし、『また』なんて付け足さなくていいし、まさにお局といった感じです。
ここで、あなたが返す言葉は一つです。
それは、『すみません。すぐにやります！』これを言って下さい。
お局は、きっと何か言い訳をしてくるだろう、そうしたら次はこう言ってやる！と準備をしています。
なので、圧力を感じて、いろいろ言い訳をしてしまったり、話を長引かせてしまうのは、相手の思うツボになります。
最速最短で、お局が呆気に取られるぐらいに爽やかに切り返しましょう！
そして、もう一つ例を挙げると、
お局から『あの子、昨日もこんなミスをしていたけど、どんな指導をしているの！？』なんて、言われませんか。
本人に直接伝えずに、裏で中堅社員に攻撃するところが、まさにお局です。
ここでもやるべきことは、ただ一つです。
お局さん、あなたは『すごいです！』という態度です。この一点突破で問題ありません。
『なるほど〜！私なら見逃してしまう視点ですね！！』『どんなふうに本人に伝えるのがいいと思いますか？』と、お局さんの視点は的確であり、知識や経験では太刀打ちできないという一貫した態度を示して下さい。
お局は、スルーすればするほど、威力を増してきます。
要は、邪魔者扱いすればするほど、邪魔をしてくるということです。
もちろん、必要以上に媚びることはしなくて良いです。
同僚や部下からの信頼や信用が皆無なのです。
ここさえ理解して、適切に対処すれば、お局のパワーはわかりやすくダウンしていきます。
職場のお局が、自分に不快感を与えてくるストレスに与え続ける現状ではなく、お局に戦わずに勝つのです。
仕事の相談をしてみる
お局様の支援を得ることは、仕事を円滑に進めるための重要な手段の1つです。
そのために、思い切って仕事の相談を持ちかけることをおすすめします。
お局は仕事に積極的な人を好む傾向がありますので、前向きな姿勢を示すことで好印象を与えることができます。
直接アポイントを取って、『今度仕事の相談をしたくて、お時間を頂けますか？』と伝えましょう。
相談内容は、業務内容や今後のキャリアやプランに関するものが良いでしょう。
例えば、『どうやったら効率良く仕事ができるか』や『さらに成果を上げるためにはどうしたら良いか』といった前向きな相談をすると、お局に好印象を与えることができます。
一石二鳥の好機となりますので、ぜひ活用してみてください。
同じ職場で働くのが辛いなら、環境を変えるのもアリ
提案した対処法がうまくいかなくて、限界を感じて、『同じ職場で働くのは無理』と感じることもあると思います。
上司との関係が原因でストレスを感じ、仕事に支障を来しているならば、環境を変えることが1つの解決策となります。
新たな職場で新しい上司と良好な関係を築くことで、建設的な環境を作ることができるかもしれません。
転職しても、同じような状況に遭遇する可能性があります。
そのため、転職を考える際には、『お局上司との関係性を断ち切りたい』という目的以外の理由も考慮する必要があります。
特に同じ業種や職種で転職する場合、新しい上司の性格や年齢の傾向も似ていることがあります。
職場環境だけを変えても問題が解決するとは限りません。
そのため、転職を検討する際には、よく考えることが重要です。
具体的に転職時期が決まっていない場合もキャリア相談を受け付けている転職エージェントも多くありますので、一度相談してみることもオススメします！
⚫︎お局に対する注意点
ねお最後に、お局に対する注意点としてこの２つを知っておいて！！
お局に対する注意点として、２つのことをお伝えします。
上司に相談しても状況は変わらないことがほとんど
まずは、お局の行動について上司に報告しても、状況は簡単には変わらないということです。
せいぜい、人員配置や勤務時間をいじって、距離を取らせてくれるだけです。
お局は自分の考えや行動が誰よりも正しいと信じているので、たとえ上司からの指導であっても簡単には響きません。
お局が自由に動き回れている時点で、上司はコントロールできていません。
現場の悲痛な言葉を届けても、あなたが悪者になってしまう可能性すらあるので、上司からの救済はアテにしない方が無難です。
お局は絶対に職場を辞めない
２つ目は、お局は絶対に職場を辞めないということです。
どれだけ追い詰められても、必ずその場所にぶら下がり続けます。
むしろ、それこそがお局がお局たる由縁なのです。
職場からお局を追い出そうと思ったら、かなりの人数でタッグを組んで、当てにならない上司を飛び越えて、もっと上に掛け合うしかなくなります。
これは、エネルギーコストが半端ではないので、よほど今の職場仲間や仕事内容に愛着や情がない限り、あまりおすすめしません。
私たちがいつも追求しなければならないのは、自分自身の幸福度です。
『仕事が楽しい』『望むだけの収入がある』『人間関係にストレスがない状態』を作ることができれば、職場での快適度は増していきます。
きっと風向きが変わるはずです。
そして、大事なことは耳が痛い指摘をしてくる人全てを『お局』呼ばわりして、的確なアドバイスをしてくれる先輩や上司をまとめて『お局ウザいな〜』と吐き捨てていては、その先の成長も未来もありません。
これだけは、心に留めておいたほが良いです。
⚫︎まとめ
職場のお局様からの嫌がらせは、ストレスや不快感を引き起こすことがありますが、冷静な対応や適切な対処法を用いることで解決することができます。
職場で長く気持ちよく働くためには、人間関係は重要なポイントです。
腫れ物のように感じるお局様も、その心理を理解して、目をつけられないような接し方をすることで、良好な人間関係を築くことができるはずです。
あからさまな嫌がらせに発展しそうなお局様であれば、今回紹介したような対処法を実施してみて下さい！
結局のところ、職場は仕事をする場所であり、皆が協力して目標に向かって進んでいくべき場です。
お局様の嫌がらせに負けずに、自分の価値を認識し、前向きな姿勢を保ちながら仕事に取り組むことが大切です。
良好な人間関係の職場で働けるようになることを願いっています。
